سياسة الابتكار
تماشياً مع التوجهات الوطنية نحو تعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي بشكل عام واستراتيجية ورؤية الابتكار لدى مؤسسة صقر بن محمد القاسمي للأعمال الخيرية والإنسانية بشكل خاص ونظراً لكون منظومة الابتكار تعد محوراً أساسياً للتنمية المستدامة في قطاع التنمية المجتمعية، تسعى المؤسسة لتبني أفضل الممارسات بما يعزز الأداء والانتاجية ورضى كافة الأطراف المعنية ويتوافق ومتطلبات نظام إدارة الإبتكار الآيزو56002:2019 وكافة القوانين والتشريعات النافذة ذات الصلة.
وفي ضوء تحقيق ذلك قامت المؤسسة بتعزيز مبادئ الابتكار (التالية) في مختلف عملياتها وأنشطتها وفي مختلف المستويات الوظيفية:
- إدراك القيمة المضافة للأفكار والإبداعات ودور نظام الإبتكار في تقديم قيمه مضافة للعمل.
- القيادة ودورها في صياغة المستقبل.
- التوجه الاستراتيجي.
- الثقافة ودورها في تشكيل وصياغة مشاريع الإبتكار.
- العمل ضمن رؤية الدولة وإمارة رأس الخيمة بما يدعم المؤسسة من لعب دوره ضمن تحقيق الرؤية.
- المخاطرة في الإدارة وضبط المخاطر .
- القدرة على التكيف مع المتغيرات وإدارة التغيير .
- إدارة العمليات والأنظمة .
ولتعزيز ثقافة الإبتكار ودور نظام الإبتكار في المؤسسة، سعت المؤسسة إلى:
• تعزيز القدرة الإبداعية، التعلم ونشر المعرفة وتنفيذ برامج لبناء قدرات الموارد البشرية وتحفيز مواهبهم الفردية في مختلف المجالات ونشر التوعية والالتزام بمبادئ أنظمة الإبتكار.
• بناء الشراكات وتشجيع مشاركة كافة الأطراف المعنية لتحقيق رؤية الابتكار والمساهمة في تقديم الأفكار التي تساعد على تقديم خدمات مبتكرة مع الالتزام التام بالتوافق مع المتطلبات والتشريعات الناظمة بالدولة والاستراتيجيات بشكل يكفل معايير الاستدامة والجوانب الأخلاقية ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية.
• تبني استراتيجية لنظام إدارة الابتكار وتطوير أهداف تتسق مع رؤية واستراتيجية المؤسسة من خلال توظيف الموارد المتاحة وتسخير كافة الإمكانيات والتقنيات الحديثة بالشكل الأمثل واستخدامها كمحفز للانجاز والابتكار.
وانطلاقاً من التزام مؤسسة صقر بن محمد القاسمي للأعمال الخيرية والإنسانية بالتطوير والتحسين المستمر لعملياتها وسياساتها وتعزيز المعرفة لدى كافة الأطراف المعنية تحرص الإدارة العليا في المؤسسة على مراجعة السياسة وتطويرها بشكل مستمر ونشر ها من خلال قنوات التواصل المتاحة.